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一个简单的问题:在你家,谁做饭?谁洗碗?谁带孩子?

如果你的答案是“妈妈”,那么再问一个问题:这公平吗?

听起来各有道理?但等等——如果女性因为家务负担而无法在职场全力以赴,导致收入更低,然后又因为收入低而被分配更多家务……这不是一个死循环吗?

让我们深入这个敏感但重要的话题。


论证思路导图

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高频真题


核心观点库

话题A:职场性别平等

支撑论据:

角度论据例子/解释
基本权利平等机会是基本人权每个人都应该有平等的机会
人才利用充分利用女性人才女性占人口一半,不能浪费
多样性多样化团队更有创新性不同视角带来创新
经济效益性别平等提升GDP研究显示可增加GDP

高分表达:


观点二:差异是自然的,不是歧视

支撑论据:

角度论据例子/解释
自由选择男女可能有不同偏好女性可能更愿意选择某些职业
生理差异某些工作确实有体力要求不是所有工作都适合所有人
家庭选择有些女性主动选择家庭应该尊重个人选择
结果平等vs机会平等应追求机会平等而非结果平等强制50/50可能不公平

高分表达:


话题B:家庭中的性别分工

支撑论据:

角度论据例子/解释
公平原则双方都工作,应该平等分担不能让一方承担双重负担
职业发展不平等分工阻碍女性职业发展家务负担影响工作投入
亲子关系父亲参与育儿对孩子有益孩子需要父母双方陪伴
榜样作用平等分工给孩子正面影响孩子学习平等观念

高分表达:


观点二:传统分工有其合理性

支撑论据:

角度论据例子/解释
实际考量谁赚钱多谁少做家务经济效率最大化
生理因素母亲在婴儿期有特殊角色哺乳等无法替代
个人选择有些女性喜欢全职照顾家庭应该尊重选择
文化传统传统分工在某些文化中根深蒂固强行改变可能适得其反

高分表达:


话题C:教育中的性别差异

支撑论据:

角度论据例子/解释
刻板印象女性被社会化认为不擅长理科从小被灌输的偏见
缺乏榜样STEM领域女性榜样少没有人可以效仿
职业前景STEM职业收入高、前景好女性不应该被排斥
人才需求STEM领域需要更多人才不能只靠一半人口

高分表达:


经典论证段落示例



高分词汇与表达

描述性别不平等

中文基础表达高分替换
性别歧视gender discriminationsex-based discrimination; gender bias
同工不同酬unequal paypay gap; wage disparity
玻璃天花板glass ceilinginvisible barriers; career ceiling
性别刻板印象gender stereotypesex-role expectations; gendered assumptions

描述解决方案

中文基础表达高分替换
性别配额gender quotaaffirmative action; positive discrimination
育儿假parental leavepaternity/maternity leave
灵活工作flexible workwork-life arrangements; hybrid working
性别主流化gender mainstreamingintegrating gender perspective

常用搭配

搭配例句
break the glass ceilingMore women are breaking the glass ceiling in tech.
close the gender gapEducation is key to closing the gender gap.
challenge gender stereotypesWe must challenge gender stereotypes from childhood.
share domestic responsibilitiesPartners should share domestic responsibilities equally.

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